对我国体育产业发展中薄弱环节的探讨-澳门十大正规网投平台

[概要] 使用文献法，对我国体育产业从内部结构、法律、人才、市场管理四个薄弱环节展开探究，找到制约其发展的关键因素，可供决策者和管理者参照，以增进我国体育产业又好又慢的发展。　　[关键词] 体育产业 薄弱环节 发展 　　 　　体育产业是所指与体育运动有关的一切生产经营活动的总称。它是由体育物质产品的生产和经营与体育服务产品的生产和经营两部分包含的，不仅还包括健美娱乐、竞赛演出、咨询培训和体育经纪等服务性行业，而且也还包括体育服装、体育器材、体育食品及体育饮料的生产和经营。目前，体育产业在美国、英国等一些西方经济发达国家发展很快，已沦为国民经济的支柱产业，我国体育产业虽发展较慢，但与发达国家比起另有较小差距。

我国体育产业发展中不存在着影响其又好又慢发展的薄弱环节。　　一、内部结构不合理 　　目前我国体育产业的发展不存在显著的本体产业发展迟缓，即核心行业的发展水平迟缓于外围行业的发展水平；体育产业结构关联效应较低，产业链不显著；现阶段我国体育产业发展不平衡，结构布局不合理的状况可阐述为：本体产业中，竞技体育产业发展较慢，大众体育产业发展比较迟缓；外围产业中，物质商品产业发展较慢，服务产品产业比较迟缓；地区间体育产业结构不均衡，城市体育产业发展较慢，城镇和农村体育产业发展较快；繁盛地区体育产业发展较慢，落后地区体育产业发展较快；高层次、高消费体育产业发展较慢；中、较低档次体育产业发展较快。

造成大众市场需求的体育产品缺口较小；体育供给多达消费水平；供给结构与市场需求结构不对应，总体上的供不应求与局部的供过于求的现象共存。体育产业结构内部“高差”较小，各部分交会不紧。　　二、体育产业法律中不存在的问题 　　1.部门法规多，国家法律较少；2.法律法规内容笼统，不易经常出现有所不同解读；3.缺乏设施的可操作者体育法规；4.法律法规的制订具备一定的滞后性；5.体育法律队伍较为脆弱。

　　三、体育产业人才培养中不存在的问题 　　目前我国体育产业管理人才队伍建设主要不存在以下几个方面的间题： 　　1.体育产业管理人才队伍在数量上显著缺少；2.急缺既不懂体育专业技能，又不懂管理科学知识与实践中能力的体育产业经营管理人才；3.中、高层经营管理人才显著偏低；4.年龄“两边大、中间小”的现象相当严重；5.高学历人才缺口很大；6.外语水平总体上正处于较低水平；7.缺少系统的专业自学；8.人才区城产于不平衡。　　四、市场管理中不存在的问题 　　1.我国体育产业经营管理理念较领先还包括:(1)政府各级领导层面临体育产业经济的较慢发展缺少充足的了解和应付措施，对体育产业建设与经济建设的关系没能准确做到，指出发展体育产业就是为体育部门筹办产业，因而在体育产业的发展规划、用地、政策、招商引资和场馆设施建设、规划投放等方面力度过于。(2)体育界对体育市场和体育产业的将来发展思路不长，办法不多，给管理造成了一定可玩性，并且研发迟缓、宣传力度跟上，形不成确实的体育产业效益。

(3)社会层面的多数人指出，体育活动应当是政府获取的公共服务，对“体育消费”的解读仅有逗留在物质倚赖上，体育消费人口还不多。而且体育产业的从业人员和经营业主，不存在着素质较低、从业技能不炼、安全性无法确保和管理可玩性大等问题。

2.市场管理的法制化和规范化程度不低，管理中越位和缺位现象时有发生。　　五、前进我国体育产业发展的对策 　　1.更进一步优化体育产业结构，深度研发体育品牌形象，提高我国体育产业的国际竞争力。这是发展体育产业的关键，各级政府要把体育产业划入经济和社会发展的统一规划，并在税收、金融等方面给与政策上的扶植。

2.增大高层次立法机关对体育产业的法律。对体育产业市场管理中的一些根本性问题，诸如管理权限的区分、执行程序的完备和统一等法律责任的界定，都不应通过高层次的法律来具体。3.专业人才的培育主要从人才管理制度、人才队伍布局、人才培养与利用等方面著手，强化的组织确保，侧重队伍建设，对现有体育产业管理人员展开培训，提升体育产业管理人员的管理水平。发展体育产业，显然决心在于提升产业整体素质，关键是提升人才素质。

4.管理不应以社会化和产业化为方向。政府的体育行政部门要贯彻把创建多元化体育服务体系作为当前工作的重点，贯彻把办体育的职能转交社会和市场，大力发展各类非营利性和营利性体育的组织，引领居民以消费的形式享用组织化和专业化的健美娱乐服务；要更进一步增强体育产业和体育市场的战略规划、信息指导和政策协商等职能；尽早创建起以间接管理居多的体育产业和市场的宏观管理体制，构成适应环境社会主义市场经济拒绝、合乎体育市场内在拒绝和体育产业发展规律的市场调控机制。

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